劳务派遣的具体流程是什么？

劳务派遣的具体流程是什么？‍

1. 需要用人的单位会通过电话、邮箱等各个渠道来联系派遣单位，告知派遣公司需要用到人的人数以及一些相关的要求。

2. 派遣单位需要通过一些渠道先简单进行一个招募的人员，先大批量招募一些符合大致要求的人员。

3. 在招募来的人员中进行简单的筛选和面试等，现在这批人中选出一些比较好的、更符合要求的一些人选。‍

4. 经过了简单的面试之后，就需要进行更严格的面试，这样经过多次选择才可以选择出合适的人员，需要对确定下来的人员进行一个统计，编写出一个名单。

5. 这些人员在确定录用之后，在进入用人单位之前，需要进行体检，体检正常才可以进行后面的工作。这些身体健康的人员需要进行岗前培训，进行相关训练。

6. 在入职之前需要确认并且签署一些协议和合同，不仅用人单位和劳务派遣之间需要签署合同，派遣单位和被雇佣人之间也需要签署合同。

7. 需要对于员工的档案进行归档，进行整理，告知员工办理公司要求的银行的银行卡作为工资卡。

8. 员工需要按照用人单位的要求进行工作并且按照规定做事，不能违背用人单位的相关规定。

9. 在完成了工作，用人单位将员工的工资按时按数结给员工之后就可以按照相关的规定和步骤解除合同；如果还需要员工继续工作的话就需要进行续签合同的内容。