起首：华尔街见闻体育游戏app平台

　　Meta里面备忘录涌现，Meta缱绻通过绩效窥伺淘汰约5%的职工，触及约3600个岗亭，并在本年内补充空白岗亭。首席本质官扎克伯格暗意，将栽植绩效经管圭臬，加速淘汰设施，在本轮评估中实施更大领域的裁人，并为辞职职工提供“清翠的舍弃费”。

　　好意思东时辰1月14日周二，据彭博社报谈，Meta公司发给职工的一份里面备忘录涌现，公司缱绻镌汰约5%的低绩效职工，并在本年内填补这些空白岗亭。

　　适度2024年9月，Meta领有约7.2万名职工，这意味着这次裁人可能触及约3600个岗亭。

　　Meta首席本质官扎克伯格在备忘录中暗意：

“我决定栽植绩效经管圭臬，加速淘汰低绩效职工。昔时，如果职工使命没达到咱们的要求，咱们一般会在一年的时辰里冉冉处理。但这次，就在这一轮评估使命判辨的时期，要凭证内行的判辨，大领域地裁东谈主。

　　凭证备忘录，Meta瞻望在这一轮评估使命判辨完结的时期，职工“常常”的辞职率将达到10%，其中包括2024年约5%的“常常”辞职率。公司暗意：

“也即是说，咱们诡计再裁掉现存职工里的5%傍边，这些职工在公司使命的时辰实足长，如故收到了绩效评级。”

　　扎克伯格还强调，公司将为辞职职工提供“清翠的舍弃费”。瞻望好意思国境内受影响的职工将于2月10日收到告知，而好意思国境外的职工将在稍后的日历收到告知。

　　另外，扎克伯格暗意，他正在为公司宽贷一个“充满挑战的一年”作念准备，并将重心放在东谈主工智能、智能眼镜以及外交媒体的改日发展上。

　　风险领导及免责条件

　　商场有风险，投资需严慎。本文不组成个东谈主投资提出，也未探究到个别用户稀奇的投资宗旨、财务景况或需要。用户应试虑本文中的任何成见、不雅点或论断是否恰当其特定景况。据此投资，背负自夸。

海量资讯、精确解读，尽在新浪财经APP

背负剪辑：郭明煜 体育游戏app平台